La política de SG-SST debe plantearse por escrito y se revisa cada año. Es necesario que incluya la plazo y la firma del representante legítimo de la organización. Contiene los siguientes puntos:
Se deben describir, identificar y compilar la historia de los riesgos pre
La política de SG-SST debe plantearse por escrito y se revisa cada año. Es necesario que incluya la aniversario y la firma del representante permitido de la organización. Contiene los siguientes puntos:
Toda organización debe establecer unos requisitos específic
El propósito final es el de Concretar cuál es la formación que debe impartir la empresa para asegurar que los funcionarios ejecuten su costura de una forma segura para ellos mismos y para todo el sistema.
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Consulte nuestra guía para elaborar la política de SST y algunos ejemplos de política de seguridad y salud en el trabajo.
Cumplir con estas normativas no solo evita sanciones legales, sino que también fortalece la Civilización organizacional y perfeccionamiento